Обучающий центр «Stinger»

обучающий центр Stinher

Рис. 1. Обучающий центр Stinger.

Почему мы всегда открыты к новым знаниям?

Каждый человек тянется к знаниям, иногда даже сам не осознавая этого. Это такой естественный процесс, заложенный в нас природой, что мы даже не осознаем, что мы непрерывно получаем новые знания из всего, будь то чтение книг, просмотр телевизора или даже простого общения, не говоря уж об образовании, курсах и семинарах. Один мудрый человек сказал: «Человек остается человеком пока в нем сохраняется тяга к знаниям». Но почему так? Почему человек всегда открыт к познанию чего-то нового? Дело все в том, что это крепко накрепко связано с одним из основных инстинктов homosapien – инстинкта самосохранения. Инстинкта, которого у нас не отнять. Так сложилось, что в процессе эволюции нашим предкам приходилось нелегко: им приходилось бороться за свою жизнь – строить жилище, добывать пищу, охотиться на животных, собирать фрукты, овощи и т.д. И ключевым моментом в успехе такого «занятия», как выживание, является знание. Ведь если ты не знаешь, как словить добычу, ты умрешь. Если ты не знаешь, как соорудить жилище или где укрыться, ты умрешь. Если ты не знаешь, какие ягоды съедобны, ты умрешь. Наши предки понимали важность и бесценность знания и передавали весь свой накопленный опыт от отца к сыну. И это был ключ к успешному существованию.

Исторически сложилось, что любые знания так или иначе давали преимущество в борьбе за выживание, и инстинкт самосохранения заставляет нас даже неосознанно впитывать поступающую информацию.

В наше время большинству из нас уже не надо охотиться или собирать пищу. Теперь нам достаточно уметь добывать только деньги, чтобы обеспечить себя и свою семью всем необходимым и «обходимым». Теперь мы «охотимся» за деньгами, и догадайтесь, какой ключ к успешной добыче денег? Правильно, знания! Нужно знать и уметь делать что-то, что принесет нам заработок. Это мы называем работой.

Знания – самый быстрый путь к успеху

Все хотят быть любимыми и счастливыми, все хотят много зарабатывать, иметь признание и уважение. Одним словом, все хотят быть успешными. Однако, мало, кто понимает, что успех напрямую зависит от наших знаний. Не диплома, конечно, как подтверждения какой-то степени образованности, а накопленного опыта, понимания, умения, способностей и прочего, что делает нас специалистами в какой-либо области. Что отличает, например, грузчика и коммерческого директора? Уровень знаний! Работа грузчика мало оплачиваема, потому что там не нужно ничего знать, чего мог бы не знать каждый из нас, поэтому все, кто более или менее здоров, может работать грузчиком. И если счастливым и любимым грузчиком в принципе можно быть, то обеспеченным и признанным вряд ли. Вот, скажем, коммерческий директор – это другое дело. Такая профессия обычно настраивает на уважение и признание еще до общения с человеком. Но какими знаниями должен обладать человек, чтобы стать хорошим коммерческим директором? Обычно такой человек должен быть мастером продаж, чтобы заключать самые сложные сделки и быть примером для всех своих менеджеров, должен быть опытным руководителем (понимать людей, мотивировать, контролировать и организовывать), должен в любой ситуации знать что и как делать. Вы представляете, какой багаж знаний за этим должен стоять? Людей соответствующих такой должности не много, и оплата труда такого человека всегда будет составлять приличную сумму. К тому же уважение и признание всегда будет рядом.

путь к успеху

Рис. 2. Путь к успеху.

«Человеческий мозг похож на маленький пустой чердак, который вы можете обставить, как хотите. Дурак натащит туда всякой рухляди, и полезные, нужные вещи уже некуда будет всунуть, или в лучшем случае до них не докопаешься. А человек толковый тщательно отбирает то, что он поместит в свой чердак. Он возьмет лишь то, что ему понадобиться для работы и все разложит в образцовом порядке. Напрасно люди думают, что у этой маленькой комнатки эластичные стены.» – верно подметил Шерлок Холмс. Только тот, кто заботиться о непрерывном саморазвитии и получении нужных знаний будет не только двигаться вперед, но оставаться всегда на шаг впереди в борьбе за успех.

Добивается успеха всегда тот, кто концентрируется на впитывании полезной информации, не растрачивая себя на бесполезную, так как мы не способны усвоить всю поступающую информацию.

Обучающий центр Stinger – это обмен бесценными и уникальными знаниями

Мы организовываем семинары и тренинги, которые построены на простом общении и обмене бесценным опытом. И это один из самых эффективнейших способов приобретения полезных знаний. Можно годами делать так, как вы привыкли и не догадываться, что возможно, вы делаете что-то неправильно или даже не догадываетесь, что можно делать это лучше. Мы подымаем острые вопросы, и каждому инсталлятору, владельцу бизнеса, менеджеру и другим участникам семинаров всегда интересно узнать, как решают эти проблемы их коллеги. Учитесь на чужих ошибках, перенимайте накопленный опыт в дружеской и положительной атмосфере, и вы будете всегда на шаг впереди, будете успешнее и востребование.

фото с семинаров Фото отчеты с семинаров

Самое интересные фото с наших семинаров из всех уголков России.

программы семинаров Программы семинаров и тренингов 

Темы семинаров и тренингов. Планы проведения мероприятий.

каждый может Каждый может

Как развивать компанию дальше? Где скрыты резервы? Как стать успешным продавцом, а не кассиром. Статья от Александра Пенькова.

Отзывы о наших семинарах

Директор компании «Антиугон» Шевченко Эдуард

«Семинар Супер!!! Спасибо, Большим профессионалам Михаилу Минаеву и Овчинникову Александру!!! Михаилу большое спасибо за... »
22.04.2016

Stinger URAL Виктор Шатов, Рыженко Алексей, ТУЦ Сигнум:

«Прошедший 6 августа 2014 года в Екатеринбурге семинар Stinger - Sound Quest очень понравился участникам, было получено много ответов и разъяснений по интересующим инсталляторов и продавцов вопросам... »
15.06.2014

Андрей Михайлович, технический директор компании «Автотеатр», г.Челябинск:

«Семинар - прелесть!!! До обеда про Стингер ни слова, диалог,какая должна быть сила, на что влияют и какие должны быть аккумуляторы и конденсаторы, как зарабатывать и т.п. После обеда – почему... »
15.06.2014

С уважением, все мы - "Аспект", г.Рудный:

«Вновь хочу поблагодарить Вас за интересное обучение, за Ваш личный пример в том, что значит быть ПРОФЕССИОНАЛОМ - ЭКСПЕРТОМ (продавцом в том числе), и за личное внимание (флешку - много... »
29.05.2014

Черемухин Р.Е., руководитель отдела продаж «Глобал-Тюнинг»:

«Хочу поблагодарить Пенькова Александра, за проведенный семинар в г.Кургане 19.04.2014 г. в отеле «Космос».

Для меня, как руководителя отдела продаж, семинар раскрыл... »

20.04.2014

Григорьев Д.О., руководитель филиала «Глобал-Тюнинг»

19 апреля 2014 года в конференц-зале бизнес отеля «Космос» в г.Кургане состоялся семинар, который собрал профессионалов в сфере автомобильной электроники. Содержание семинара одинаково... »
20.04.2014

Антон Переладов, генеральный директор компании «Глобал-Тюнинг», г.Тюмень:

«Однозначно такие мероприятия всем пошли на пользу. Мало того, это сразу же ощутилось на продажах. Продавцы активнее стали предлагать данную продукцию. В большей степени это касается розницы... »
18.04.2014

Обдалов Никита, директор по развитию компании "Центр Автобезопасность", г. Новосибирск:

«6 и 7 марта 2014 года в Новосибирске проходил бизнес-семинар компании СТИНГЕР. Первый день семинара проходил в конференц-зале, где собрались самые продвинутые любители автозвука нашего... »
09.03.2014

Алексей Таранов, Генеральный директор компании «ASD», г.Алматы:

«От всех сотрудников компании ASD и лично от себя хочу поблагодарить Вас за проведенную конференцию Stinger аксессуары и тренинг по продажам. Всё прошло отлично на профессиональном... »
02.08.2013